Вакансии

Трудовые льготы

ТК РФ предоставляет врачам две трудовые льготы: сокращенную рабочую неделю и увеличенный отпуск.

Сокращенная рабочая неделя. 

Стандартная неделя работы включает 40 часов, но для медиков применяется другой показатель — максимум 39 часов (ст. 350 ТК РФ). Для некоторых категорий медицинских работников показатель еще ниже, например,  в онкодиспансере установлена следующая продолжительность рабочей недели:

36 часов - для работников патологоанатомического отделения, отделения радионуклидной диагностики, клинических лабораторий и отделения химиотерапии

30 часов -  для работников рентгенотделения, отделения рентгенохирургических методов лечения и врачей и процедурных медсестер отделения радиотерапии.

Увеличенный оплачиваемый отпуск.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск, который составляет от 7 до 14 календарных дней в зависимости от отделения.

Компенсации, доплаты, стимулирующие выплаты

Надбавка за вредные условия труда. 

Медикам, работающим во вредных условиях труда, устанавливается доплата от 8% до 30% от оклада (в зависимости от отделения).

Доплата за сверхурочную работу.

Первые два сверхурочных часа оплачиваются в полуторном размере, последующие - в двойном. Работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере.

Работа в ночное время оплачивается минимум на 20% в большем размере, чем в дневное.

Надбавка за непрерывный стаж работы в государственных учреждениях.

от 1 до 3 лет — 5%,

от 3 до 5 лет — 10%,

более 5 лет — 20%.

Надбавка за квалификационную категорию.

Врачи и средний медицинский персонал, получают доплату за квалификационную категорию в размере:

• 5% — для 2-й категории.
• 10% — для 1-й категории.
• 15% — для высшей категории.

Меры поддержки молодых специалистов

Единовременные ежегодные выплаты молодым специалистам Калужской области:

10 003 рублей в первый год,

14 004 рублей во второй год,

18 006 рублей в третий год.

* выплата осуществляется молодым специалистам в возрасте до 35 лет, включенным в реестр молодых специалистов, в течение трех лет нахождения в реестре за каждый фактически отработанный год при условии, что перерыв между днем прекращения работы и днем поступления на работу не превышает трех месяцев.

Также молодому специалисту в возрасте до 35 лет (включительно) выплачивается ежемесячная надбавка к окладу в размере 5% оклада.

Меры социальной поддержки

Предоставление денежной компенсации медицинским работникам на период работы за наем (поднаем) жилых помещений в размере, не превышающем 11,5 тыс. рублей.

Денежная компенсация выплачивается медицинским работникам:

а) обучавшимся по договорам целевой подготовки;

б) приглашенным министерством или главными врачами медицинских организаций;

в) обучавшимся по договорам, заключенным с министерством в целях реализации постановлений Правительства Калужской области

г)  специалистам, которые получали выплату в период работы в медицинских организациях муниципальной системы здравоохранения

ИПОТЕКА

Выплата разницы между суммой уплаченных процентов по коммерческой ставке по ипотечному жилищному кредиту (займу) и суммой процентов по ставке, рассчитанной путем снижения коммерческой ставки на 8 % пунктов*

Ежеквартальная социальная выплата для возмещения части погашенной основной суммы долга по ипотечному жилищному кредиту (займу) но не более 30 тыс. рублей в квартал и не более 500 тысяч рублей в общем размере*

*Условия получения выплаты можно уточнить в министерстве здравоохранения Калужской области

Досрочный выход на пенсию

Работники  учреждений здравоохранения  имеют различные пенсионные льготы  в части досрочного выхода на пенсию. Ранее достижения  общеустановленного пенсионного возраста  (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин)  трудовая пенсия по старости  назначается за длительный  стаж  работы  в учреждениях здравоохранения  (30 лет в городе, 25 лет в сельской местности), а также при выполнении  работ  с особыми условиями труда – по  Списку № 1 (вредные условия труда), по Списку № 2 (тяжелые условия труда).

Есть список, попав в который, вы сможете учесть свои 12 месяцев работы за 18 к наступлению пенсионного возраста: врачи-онкологи (осуществляющие хирургическую деятельность), врачи-анестезиологи-реаниматологи, врачи-эндоскописты, операционные медсестры, медсестры-анестезисты.

Пенсия по Списку  №1  устанавливается  мужчинам  по достижении  50 лет и женщинам – по достижении 45 лет, если они трудились  не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев  на работах с вредными условиями труда и имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно.

Правом  на досрочное пенсионное  обеспечение  по Списку № 1  пользуются работники  окнодиспансера, постоянно и непосредственно занятые   на гамма-терапевтических     аппаратах. Эти работники непосредственно лечат  методом  лучевой терапии  с применением  радиоактивных веществ.  К таким работникам относятся, например, врач-радиолог (врач-радиотерапевт), процедурная медсестра, осуществляющая введение радиофармпрепаратов, процедурная медсестра на гамма-аппаратах.

Врачам и среднему медицинскому персоналу, постоянно  занятым в   рентгенооперационных   и ангиографических кабинетах, а также врачам-рентгенологам и среднему медицинскому персоналу  отделения рентгенодиагностики досрочное пенсионное обеспечение предоставляется  по Списку № 1.   

Пенсия по Списку №2 назначается  мужчинам по достижении 55 лет  и женщинам  по достижении  50 лет, если они трудились на работах с тяжелыми условиями  труда не менее 12 лет  6 месяцев и  10 лет и имеют страховой стаж не менее  25 и 20 лет соответственно.

Пенсию по  Списку  №2 назначается при занятости с радиоактивными веществами  с  меньшей активностью на рабочем  месте  (не менее  0,1 милликюри  радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности  количества   радиоактивных веществ), к которому относится рабочее место

Право  на пенсию по  Списку № 2  установлено врачам, среднему и младшему  медицинскому персоналу, занятым  в отделениях  и кабинетах химиотерапии  онкологических  учреждений.